让员工快乐工作！胖东来创始人：让员工每年有40至60天休假，最低到手纯收入8000元以上！网友感叹：行业清流【附中国超市行业市场现状】

（图片来源：摄图网）

在竞争激烈的零售行业中，胖东来以其独特的经营理念和人文关怀，成为了众多企业中的一股清流。雷军曾专程到许昌胖东来参观学习，并称胖东来为“中国零售业神一般的存在”。而阿里巴巴创始人马云则表示，胖东来是一面镜子，可以照出其他企业的不足。

12月13日，胖东来创始人于东来在社交媒体上发文，宣布了公司未来几年要追求的目标：每周工作时间控制在36小时以内，星期六闭店休息，让员工能够与家人共度周末的美好时光;每年为员工提供40至60天的休假;并确保员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。这一消息迅速在网络上引发了热议，网友们纷纷感叹：“高薪、短工时、长休假，胖东来这是要做行业清流啊!”

于东来并非首次在公开场合表达对企业健康发展和员工快乐工作的重视。他在一次直播间访谈中透露，自己和妻子生病后，开始重新审视生活和企业的发展方向。他强调，要让企业的每个员工都得到关怀和帮助，实现健全的人格，让他们不仅仅是为了生存而努力，而是能够享受美好的生命。

在“文中的小饭桌”第二期开讲访谈中，于东来阐述了他对当前互联网企业或智能化企业发展的看法。他认为，这些企业更应该注重健康、快乐、轻松的发展模式，而不是像现在一样要牺牲自己，甚至那种忘我的工作。他认为忘我的工作导致整个行业可能太过于疲惫。

据企查猫资料显示，胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，总部位于河南省许昌市，现任董事长兼法定代表人为于东来，注册资本5660万人民币。目前在河南许昌市和新乡市共设12家门店。

胖东来不仅仅是一个传统意义上的超市，它更像是一种生活方式的缩影。在这里，顾客不仅可以购物，还可以休闲、娱乐，甚至得到心理安慰。部分门店还设有儿童游乐场、书吧和小型运动馆，为顾客提供了全方位的购物体验。胖东来还向顾客提供免费修鞋、修自行车、借伞等贴心服务，甚至提供心理咨询服务，让顾客感受到了家一般的温暖。

部分门店设有儿童游乐场、书吧、甚至是小型运动馆，顾客购物时孩子有玩乐空间。还向顾客提供免费修鞋、修自行车、借伞，甚至提供心理咨询服务。

业内人士认为，胖东来的成功，源于它突破了传统零售的“商品交易”逻辑，而是将超市变成了一个社区文化中心和生活体验场所。

回看我国超市行业：

超市行业生命发展周期

2022年6月，国际商报社举办了以“传统超市转型发展”为主题的线上研讨会。参会的专家学者们一致认为中国超市快速扩张时代已经结束，目前面临的挑战多且痛点大，但消费市场仍具备强大的可持续发展能力，酝酿着无数的变化与机遇。中国超市行业不同细分市场呈现出差异化的发展状态，传统的大型综合超市业态正步入衰退期，而新兴的社区折扣超市尚处于幼稚期，行业商业模式尚处于探索阶段。

超市行业盈利模式分析

目前，超市行业主要盈利模式有通道收入模式、供应链成本控制收入模式、非价值盈利模式、会员费模式，代表企业家乐福、沃尔玛、中资超市、COSTCO等。

首都经贸大学教授陈立平认为，在当前大流通格局深刻变化的背景下，超市行业的变革是不可避免的。他认为应该以更宏观的视角来看待这种变革。可以确定的是，这次变革将催生中国零售业的新势力，也将培育出新的百亿甚至千亿级的零售巨头。

前瞻经济学人APP资讯组

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国超市行业商业模式与投资战略规划分析报告》

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