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你想要的尊重,只能靠实力赢回来

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 张良计 • 2021-05-11 19:45:04 来源:张良计 E5132G0

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(图片来源:摄图网)

作者|张良计 来源|张良计(ID:zhang_liangj)

前几天发了个朋友圈,聊到职场尊重的话题。

我说职场上所有的尊重都是靠实力赢回来了的,很多人表示强烈反对。还有人说,尊重应该是天生的,是人权,每个人生来就应该拥有。

那今天就说点毒鸡汤,戳破一点幻想。

首先,职场上的尊重背后其实挺复杂的。想让别人尊重你,你必须身上有点什么东西拿得出手,值得被人尊重。

至于这个东西是什么,就很现实了。

要么是你背景特别硬,要么是你工作能力特别强,要么是你地位特别高,除此之外,什么人品好,性格好,态度好,都没用。

为什么?因为这些东西并不能给想尊重你的人,带来距离感。

对,职场上的尊重,本质上是一种恰到好处的距离感。

你说你工作态度认真,可在周围人心里是怎么想的呢?

交给你的事情能及时完成,不要掉链子,不要给我添麻烦,最好把我该干的活儿也能干掉。

你说你性格好,这有什么用?

丢给你的事情不抱怨,啥事儿都能接,啥活儿都能干,职场受气包就是这么来的。

距离太近了不好,距离太远了也不行。

如果动不动就一副拒人千里之外的样子,啥事儿都说不,这还怎么合作?

又或者你啥事都嫌麻烦,从来不融入集体,喜欢自己单干,那不如去创业自己当老板好了,不必打工。

该靠近的时候靠近,该远离的时候远离。只在关键时刻展现自己的本领,绝不轻易显山露水,这才能赢得周围人的尊重。

这是一种对分寸的精准拿捏。

说白了,职场尊重是对实力的认可。这个实力可以是工作上的专业能力,你能解决大家都一筹莫展的问题;也可以是地位权威,大家都愿意在你的领导下干活;也可以是背景够硬,大家知道得罪了你准没好下场。

你有了实力,才会给周围人带来一种自上而下的距离感。因为别人可能没有你这个实力,所以有时候需要依靠你,有时候需要咨询你,有时候需要你来带头把难题搞定。

距离带来憧憬,憧憬才能带来尊敬。

除此之外,什么工作职位高,工作经验多,外表有气场什么的,并不能带来真正的尊重感。

尤其现在职场上90后95后开始走上主舞台,这个现象更加明显。

这些年轻人什么特点?

你有本事我尊重你,你没本事多大年纪我都不鸟你。或者表面上对你毕恭毕敬,一旦发现你啥事儿不懂以后,心里头全都是鄙视。

比如一个技术问题,你凭自己七八年甚至十几年的经验都没办法解决,人家一个年轻人想个两三天,哦豁,灵感爆发思路刁钻,事情解决了。

那人家就根本不会把你当回事。

这种现象在什么行业里多?创新行业,创意行业,变化快的行业。

也许你在一个传统行业还能凭借资历吃老本,还能倚老卖老。但是老实说,这种行业不变化迟早变成夕阳产业。

房地产算不算传统行业?

但你知道自从恒大开了网上卖房的先河,所有房企都一窝蜂涌进互联网。什么线上看房,VR看房,直播讲解卖房,怎么创新怎么来。

为什么?还不是被逼的。

疫情让全国人民猝不及防,去年这个时候楼市降到冰点,没人敢去售楼处看房。开发商要自救怎么办,只能重新学习。

我一朋友在一家大房企做营销,这个月刚过30岁生日。去年他凭自己和几个年轻同事的力量,硬是把公司的线上看房版块做了起来,现在推广到全国各个分公司学习。

他自己学着做主播,再培养其他同事学习直播的技巧和话术。要知道在这之前,这公司所有的销售渠道全部依赖线下,压根没想到有一天自己会转线上。

这事做好了你说尊重有没有?尊重大大滴。

直播这事情全公司他最懂,分公司那些四五十岁的张总李总赵总,都跑过来跟他学习取经。他现在已经是他们公司的红人,以后的前途无限光明。

类似的例子还有很多。你以为的国企,民企,传统行业,现在改革的决心一点都不比互联网行业低。道理很简单,你再不变就要被淘汰了,以后哪还有什么铁饭碗行业。

还是那句话,不拥抱变化你就只能被优化。

在活下去面前,尊严什么的真的都只是浮云。比尔盖茨不是说过一句话么:

“这个世界根本不会在意你的自尊,在你取得成绩之前,不要过分强调自尊。”

话说的有点极端,但没错。人和人之间真的是平等的吗?

你想想,好好想想。

如果真的大家都是平等的,那鄙视链这东西怎么来的?

985毕业的为什么会看不起二本出来的?在高大上外企上班的为什么会看不起本土小企业出来的?一线城市的土著为什么会看不起十八线小乡村跑来打工的?

你把这些对着前世界首富那句话一起看看,一起品品,是不是琢磨出点味道来了?

有个日剧叫《胜者即是正义》,里面有一集讲一个漫画家,对下属出了名的严厉。每天骂下属画的稿子都是垃圾,废物,最后把所有人都逼疯了。对日本漫画界熟悉的观众一看就知道这是在影射谁。

结果后来人家联合起来把他告了,说他虐待员工,藐视人权。

你以为法庭肯定判这个漫画家败诉,然后给员工们赔礼道歉,最后大家握手言和。但这一集结局是怎么演的呢?

漫画家确实道歉了,但那些员工一下子又像领悟到什么一样,开始在法庭上拿起铅笔疯狂画画,嘴里不停说着“你等着”“我一定要超越你”“你打垮不了我!”

很魔怔对吧?但这才是把一件事从优秀做到卓越的真实过程。

你想成为优秀,可以和和气气跟大家打作一团。但你要想成为卓越,一定会得罪人。

生活中越有实力越厉害的人,其实也越有脾气。不要信那种公众号里写的谁谁谁既有能力脾气也好,心胸宽厚诚恳待人。

真的有这种,也是几百年出一个的圣人,轮不到你来遇到。

日常工作中你见到的非常牛的人,私底下很多都是脾气暴躁的人。骂起人来毫不嘴软,嘲讽起人来比吴亦凡还Skr,你要是脸皮薄在他下面活不过三天就辞职走人。

但也正是这种人,你才能从他身上真正学到东西。这是一个爱恨交织的地狱修炼,而不是大家一起和睦成长。

所以认清现实,你能赢回尊重的方法只有一个,就是用实力说话。就像几年前NIKE在科比退役的时候推出过一个广告,文案是这么写的:

你不该爱我,

你应该恨我。

因为我从凌晨四点开始折磨你,

因为只有我会逼你迎战极限。

恨我,因为我要你渴望伟大,

而伟大需要不惜一切代价。

爱我,

等你变强了再说。

与君共勉 =)

编者按:本文转载自微信公众号:张良计(ID:zhang_liangj),作者:张良计

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