在职场上赢得他人喜爱的6个方式

（图片来源：摄图网）

作者|霍仟  来源|仟语仟寻（ID：huoqian2014）

你好，我是霍仟。

你有没有职场上的人际关系的困扰？

你是不是觉得和老板难以沟通，同事难以相处，下属难以管教？

新年伊始，我再次认真读了卡耐基的《人性的弱点》，发现这本书写得太好了，关于如何搞定人际关系，这本书写得明明白白。

今天要分享的是赢得他人喜爱的6个方式。

1.对他人感兴趣，真心实意关注他人

人们真正关心的只有自己，这一点永远不会变 。每个人都会对欣赏自己的人心生好感。

想要得到友谊，就别怕麻烦，全心全意地为他人做些事情吧——哪怕要为此付出时间、精力、慷慨与体贴。

如果你想赢得他人的喜爱，从明天起，请热情洋溢地向周围人问好。接电话的时候，也请用愉悦的语调，让对方感受到他的来电让你多么开心。

2.微笑

人们往往认为感觉先于行为，但实际上，感觉与行为是同步的。相较于情绪，个人意志对行为的影响更为直接，只要调整行为，我们就能够间接地调整情绪。

微笑传递着善意。当人们受够了生活中的忧愁、冷眼与漠视，你的微笑将如同透过云层的灿烂阳光，瞬间点亮对方的生活。

每个人都面对着来自老板、客户、老师、家庭的重重压力与现实的种种不堪，而一个微笑就能够令彼此感受到世间的温情。

3.记住他的名字

人们对自己名字的在意程度，远胜于地球上其他所有名字的总和。能够熟稔地叫出对方姓名本身已是有效而不着痕迹的赞美。

每个人都希望自己的名字永垂不朽，为此付出任何代价都在所不惜。

所有方法都需要付出相应的精力，正如爱默生所言：好的习惯建立在日复一日的琐碎牺牲之上。

每个姓名都独立而完整地归属于特定的个体，而非其他任何人。名字令我们与众不同，成为独一无二的自己。沟通中一旦道出对方姓名，我们所传递的信息或是请求就增添了一层特别的色彩。无论同我们打交道的是服务生还是管理者，重视对方的名字都将带来不可思议的影响。

4.专注地倾听别人

商务往来并无制胜之道可言，在对方说话的时候专注地倾听，是令对方解除戒备的最佳方式。

只谈论自己的人，也只在乎他们自己。

哥伦比亚大学的校长曾经说过：“那些只在乎自己的人，都是尚未开化的凡庸之辈。无论他们受过多高的教育，他们都尚未开化。”

假如你立志要能言善辩，请先学会专注聆听。做一个有趣的人，并对他人感兴趣。问对方乐于回答的问题，鼓励他们谈论自己的经历。

请记住，你的谈话对象并不关心你和你的问题，而对他们自己、他们的欲望和烦恼要感兴趣得多。

5.讨论对方最在乎的事情

谈论对方最在乎的事情，是直抵对方内心深处的捷径。

6.令他人感觉到重要

无论何事，你愿意人怎样待你们，你也要怎样待人。

你想要得到他人的认同，想要证明自身的价值，想要确认自己存在的意义。

你想要听到真诚的鼓励，不想听廉价虚伪的奉承话。你想要朋友和同事由衷地赞许，从不吝啬赞美之词。所有人都想要这些。

那么不妨遵从这法则，将己之欲，施予他人。

编者按：本文转载自微信公众号：仟语仟寻（ID：huoqian2014）