华为工资单曝光去年可买1.5个深圳 万人年薪百万千人500万

华为工资单曝光去年可买1.5个深圳 万人年薪百万千人500万

前不久，一篇关于华为逃离深圳的文章在网络引起讨论并持续发酵，不少人看来是因为深圳的高房价逼走了华为，但看到华为员工的工资单，大家估计就不会这么想了。据日前曝光的一份华为员工工资单看，华为年入500万的员工有千人，而年薪超过百万的更是有上万人，按照深圳去年的房价首付4成算，去年华为的员工能买下1.5个深圳。

从曝光的一份华为某位22级员工的收入表看，这位员工在2014年9月就已经达到了6.5万，再加上当年的年度分红307万1160元(税后)，年度奖金为46.4755万(税后)，另外还有各种税后的补助，加起来数字惊人。

也就是说这位哥们2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。而像这样的22级员工，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。

据悉，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。不过，现在华为针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱一样。

2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。

总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。