传统纸媒会被数字媒体取代吗？ 时代公司裁员300名求转型

时代公司进行重大公司重组，改变公司核心策略，裁去全球范围内300名员工。

这次裁员将影响到公司将近4%的员工，截止至去年12月末时代公司雇员总数为7450名。这次的人员精简将涉及其美国总部一半以上员工，影响其纸质杂志及销售量。

这次重组发生在时代公司董事会做出不出售该公司，结束与有意向公司商谈的决定不到两个月内。

“我们在重新规划公司的全部成本结构 ，” 首席执行官Rich Battista在接受采访时说：“进行这次重组，我们既要沉着又得讲究效率，将重组推动下去。”

Battista先生说接下来的6到12个月是公司重组的关键期。“在对待已有系统方面我们希望能够更有效率，”他说：“这可不只是裁员的问题。” Battista先生周二给公司全体员工下达了裁员通知。

据公司发言人说时代公司早已开始招聘视频，数字媒体产品和数字媒体销售方面员工。时代公司是畅销杂志《人物周刊》（People），《造型》（InStyle），《体育画报》（Sports Illustrated）。

五月初这家公司在第一季度财报大会上称已开始加强财政管理，其中包括降低分红，探索非核心资产销售量。

Battista先生在财报大会上提到了公司重组计划，提醒媒体该公司已将第一季度同比降低7%。他说：“事实上我们还可以做到更好。”

包括《华尔街日报》东家新闻集团，纽约时报公司在内的数家传统出版商也在裁员，将资源转向数字媒体方向。

时代公司在向视频端拓展的同时也推出了其自有数字媒体品牌，例如早餐评论栏目Extra Crispy。

与对手一样，时代公司纸质媒体广告销售额降低。虽然在第一季度该公司电子广告收入增加32%但还是不足以抵消其在纸质广告和其它渠道收入方面的高达21%的损失。

整体来看，第一季度广告收益下降8%至3.31亿美元。公司总收益下降8%至6.36亿美元。

Battista先生称目前该公司在纸质产品方面也投入了较大心血。“我对纸质产品方面收益的增加并不抱希望。”他说：“我们在做的是让它不会进一步下降。”

这次裁员是时代公司自2014年2月以来最大规模的裁员行动，2014年的裁员行动裁去将近500名员工，为全球员工数量的6%。