A前瞻官网
前瞻网
a 当前位置: 前瞻网 » 资讯 » 产经

异军突起!2018年薪酬指南发布 二三线城市薪资涨幅跃居首位

分享到:
 Winnie Lee • 2018-03-19 15:13:50 来源:前瞻网 E2757G0
100大行业全景图谱

前瞻经济学人

根据21世纪经济报道发布的2018年薪酬指南和科锐国际此前发布的《2018人才市场洞察及薪酬指南》,2018年各行业薪资都有不同程度上涨,技术型和创意型人才是市场主要需求。

科锐国际是人力资源领域第一家A股上市公司,其每年发布的指南覆盖22个重点行业及职能,50个细分板块,7个国内热点区域和7个“一带一路”海外市场,包括1000多个核心中高端及专业人才岗位薪酬信息、300个年度热需岗位薪酬及跳槽涨幅,并力邀近50名拥有10年以上专业招聘经验顾问深度解析人才趋势、缺口、来源及获取建议,成为业内公认的风向标。

2018年的人才市场薪资状况呈现出如下特点:

泛娱乐、医疗健康、人工智能行业最火

2017年,泛娱乐核心产业产值为5484亿元,我国医疗健康产业市场规模为5.1万亿元,到2020年将达到8万亿元,人工智能市场规模2017年为152.1亿元,2018年将达到238.2亿元。

不同行业涨薪“冷热不均”

行业间,受国际市场和国内需求影响,呈现冷热不均的现象。据科锐国际报告显示,区块链作为新兴热门领域之一,在技术热度不断上涨的背景下,整个产业的投资规模呈爆发趋势,相关区块链业务专家,架构师人才平均跳槽薪酬涨幅在30%以上,部分涨幅可达50%。

与此同时,新零售变革浪潮来袭,数据和技术带来人货场关系重构,与此相关的各类算法、数据平台、工程开发类人才、新的智能化供应链体系平台开发人才热需,企业不惜提供50%的薪酬上涨吸引人才。

而随着娱乐成为国民生活的重要组成部分,泛娱乐行业备受关注,泛娱乐行业电影、剧集、IP类稀缺人才等跳槽薪酬涨幅可达50%以上。此外,随着2018体育大年的到来,以及知识付费的日益普及,体育营销人才、互联网教育领域人才“薪”情高走,跳槽涨幅均可超过30%。

前瞻经济学人

图片来源:《21世纪商业评论》

科锐国际对2018年热门职位的薪酬范围及跳槽涨幅也有预测。其中,泛娱乐行业薪酬相对较低,薪酬居于首位的是医疗健康行业,其次是金融、人工智能行业。

前瞻经济学人前瞻经济学人

图片来源:《21世纪商业评论》

人才缺口以技术型、创意型人才为主

随着数字化转型加速,信息技术和互联网行业持续蓬勃发展,并与其他产业不断相互渗透,由此带来以大数据、云计算、人工智能为代表的数字化岗位人才需求井喷,并已打破行业界限,成为高科技、金融、汽车、消费零售、物流、制造等众多行业争夺的热门。

其中数据挖掘,算法工程师最为炙手可热,平均跳槽薪酬涨幅高达50%-60%。此外,互联网+与传统行业的结合,同时也使得跨行业复合型高端人才延续供不应求的势头,以互联网金融、互联网能源为代表的岗位跳槽薪酬涨幅均超过30%。

对于技术型人才,大数据工程师涨薪幅度可达50%以上,区块链业务专家、架构师核心岗位人才薪酬增幅达50%,并配有一定比例的期权。

对于创意型人才,电影、剧集、IP类人才薪酬涨幅约50%,广告传媒内容营销、创意类岗位跳槽薪酬涨幅20%-30%,部分职位可达30%以上,服饰设计/研发/创意类与零售数字类人才跳槽涨幅30-50%。

二三线城市薪酬涨幅“异军突起”

报告中表示,随着产业链向内陆地区迁移,越来越多的企业在二三线城市开拓业务,二三线城市的薪酬涨幅也水涨船高,持续超越一线城市(北上广深),前者平均薪酬涨幅达9.1%,后者仅为8.5%,这是中国近年来企业投资重心转移的必然结果。

随着国家优化区域发展格局、促进区域协调发展战略推进,二、三线城市一方面通过相关产业扶持及税收减免政策,吸引大量优质企业进驻,同时积极推出各类高端人才引才回流激励措施,例如天津“千企万人”计划、杭州高新区“5050”人才计划、苏州“海鸥”计划 、武汉“黄鹤英才”计划等。

据科锐国际报告显示,天津、西安、青岛、大连、江浙、武汉、成渝区域市场平均跳槽薪酬涨幅10%起步,最高可达20%-30%。智能制造、投融资岗位,互联网和制造行业的技术研发类岗位成为热需,部分岗位跳槽薪酬涨幅超过50%。特别是部分总部位于二线城市的行业领先企业,甚至愿意用超过一线城市的高薪招募顶尖专家和高管人才,并配套设计股票期权等综合福利项目来加大吸引力度。

其中,西安、大连、江浙地区和成渝地区薪资涨幅表现不俗。

西安地区整体薪酬持续上升,平均薪资涨幅为20%左右,地产行业、互联网行业、金融行业跳槽涨幅高。

大连地区薪酬水平明显上涨。石化行业竞争加剧,薪酬涨幅较大,跳槽平均可达15-25%的水平,部分高级管理人才跳槽涨幅可达30%以上。

江浙地区互联网行业岗位平均涨幅在10-18%之间,智能制造领域的人才薪酬快速涨幅30-40%,核心研发人才涨幅可达50%及以上。

成渝地区薪酬整体涨幅在10%左右。制造、医药等行业涨幅大概10-15%左右;金融投资、房地产和互联网行业涨幅最大。

注:报告中数据来自《“健康中国2030”规划纲要》、《2017-2018年医疗健康发展现状及趋势分析》、《2018-2023年中国人工智能行业市场前景及投资机会研究报告》、《2018中国泛娱乐产业白皮书》、《2018薪酬指南》等。

本文来源前瞻网,转载请注明来源。本文内容仅代表作者个人观点,本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33069875 或 hezuo@qianzhan.com

p44 q0 我要投稿

分享:
标签: 薪酬 2018 指南

品牌、内容合作请点这里:寻求合作 ››

前瞻经济学人微信二维码

前瞻经济学人

专注于中国各行业市场分析、未来发展趋势等。扫一扫立即关注。

前瞻产业研究院微信二维码

前瞻产业研究院

如何抓准行业的下一个风口?未来5年10年行业趋势如何把握?扫一扫立即关注。

前瞻经济学人 让您成为更懂趋势的人

想看更多前瞻的文章?扫描右侧二维码,还可以获得以下福利:

  • 10000+ 行业干货 免费领取
  • 500+ 行业研究员 解答你的问题
  • 1000000+ 行业数据 任君使用
  • 365+ 每日全球财经大事 一手掌握
  • 下载APP

  • 关注微信号

前瞻数据库
企查猫
前瞻经济学人App二维码

扫一扫下载APP

与资深行业研究员/经济学家互动交流让您成为更懂趋势的人

下载APP
前瞻经济学人APP

下载前瞻经济学人APP

关注我们
前瞻经济秀人微信号

扫一扫关注我们

我要投稿

×
J