日本外籍劳工人数再创纪录达146万 中国、越南及菲律宾劳动力包揽前三

上周五公布的官方数据显示，截至10月份，在日本工作的外国工人数量在过去10年增加了两倍，达到创纪录的146万人。与此同时，日本企业仍在与劳动力短缺作斗争。

日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labor and Welfare)公布的数据显示，截至10月31日，日本共有1,460,463名外籍工人，同比增长14.2%，这是连续第11年出现增长。

这一数字是2008年有可比数据以来的最高水平，当时为48.6万人左右。随着日本决定从4月份开始放宽签证限制，接受更多外国工人，这一数字在未来几年几乎肯定会上升。

劳工部将这一增长归因于政府的政策，该政策鼓励从发展中国家招聘高技能工人、兼职学生和技术实习生。

许多外国技术实习生和学生从事低工资的非技术劳动力，以填补人力短缺。

按国籍计算，中国劳动力占外国劳动力总数的四分之一以上，为389,117人，比上年增长4.5%;其次是越南劳动力，为316,840人，增长31.9%;菲律宾劳动力为164,006人，增长11.7%。

按行业划分，制造业雇用的外国工人最多，为434,342人，其次是零售业，为186,061人，酒店和餐饮业，为185,050人，“其他服务业”为230,510人。

日本国会去年12月通过了一项新法案，为日本正式向蓝领工人敞开大门铺平了道路。

根据今年4月开始实施的新签证制度，日本将在未来5年内，在包括建筑、农业和护理在内的14个行业，接收至多345,150名外国工人。

对于一个基本上只向医生、律师和教师等具有专业知识的高技能人才发放工作签证的国家来说，这是一个重大的政策转变。

日本劳工部的一个专家小组本月早些时候预计，如果日本经济没有增长，不采取适当措施维持生产率，那么由于人口老龄化和出生率下降，到2040年，日本的劳动力将比2017年减少20%。这一预测没有考虑到新计划下外国工人的增加。

据媒体ZDNet报道，目前，日本约有92万名IT专业人士，对来自印度20多万名IT专业人士的需求十分迫切，到2030年，这一需求可能进一步扩大至80万名。日本还启动了一个名为“印度理工学院项目”(Project Indian Institutes of Technology)的项目，吸引来自印度知名工程院校的学生到日本公司实习。最诱人是:日本政府正计划在令人难以置信的短时间内帮助这些科技专业人士获得绿卡或居住权。

据日本厚生劳动省统计，到2018年底，日本新生儿为92.1万名，比前一年减少了2.5万人，这是连续第三年出生率低于100万。这个岛国还经历了最大的人口下降，在2018年死亡人数比出生人数多了近50万，即死亡人数达约136.9万人次，为近百年来之最。自然人口减少量达到44.8万人，是有史以来的最高记录。日本人是世界上最长寿的人口之一，而且人口老龄化日益严重。根据厚生劳动省及方正证券研究所的数据，日本60岁以上人口占比高达35%，65岁以上人口占比约25%，而未满15岁人口占比不足15%。据福布斯报道，到2065年，至少38%的日本人将达到65岁及以上，使之成为世界上领先的“超级老龄化社会”。

在经济复苏的背景下，因人手严重短缺状况持续，国家及企业积极接纳积极接纳外籍劳动力可能是目前最能直接解决劳动力短缺的燃眉之策。