建设银行降薪10%？财报透露去年人均薪酬同比下降1.65%，高管降薪成为不少银行的共同选择【附银行业市场发展现状】

图源：摄图网

近日，社交媒体流传建设银行即将降薪。图片显示，建设银行总部员工减薪至少10%，高管薪酬可能遭到更大幅度的削减。另外，建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度，但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。

据界面新闻报道，当前多位总行、集团下属子公司及分行人士均表示，没有接到明确通知或尚不知情，但传闻已引起内部较多讨论。截至发稿，建设银行对此传闻未予置评。

不过有建行总行人士表示，其所在部门去年薪酬就已有所下降。这一点从公开的财报中也有体现。建行2023年员工人均薪酬同比小幅下降1.65%。

一位国有行资深人力部门负责人表示，近几年整体上银行业降薪是大势所趋。经过监管部门的审计、巡视巡查，国有银行不少福利费用已经取消了。

值得注意的是，近年来银行高管降薪成为不少银行的共同选择。数据统计显示，A股上市银行中有13家银行高管薪酬近三年下降。其中，重庆银行、平安银行和民生银行降幅最大，从变动幅度来看，6家银行高管降薪超过20%，10家银行高管降薪超过10%。

回顾我国银行业以往经营数据：

中国银行业总体资产规模持续上升

我国银行业规模持续增长，增速总体较为稳定。根据银保监数据，2017年至2022年，我国商业银行总资产规模持续增长，其中，大型商业银行的资产规摸占全国商业银行资产规模最大份额。2022年，我国商业银行资产规模达379.4万亿元，同比增长10.05%，连续两年同比增速均在10%以上。

工商银行前三季度营业收入约7114亿元

从营业收入来看，中国四大国有银行收入排在第一梯队，遥遥领先。2022年前三季度，工商银行、建设银行、农业银行和中国银行的营业收入分别为7114亿元、6305亿元、5646亿元和4678亿元，营收规模是第二梯队的2-3倍。

注：该图表为2022年前三季度数据。

商业银行流动性水平总体保持稳健

银行存贷比是指银行贷款总额/存款总额，银行人民币超额备付金比例是指商业银行为适应资金营运的需要，用于保证存款支付和资金清算的货币资金占存款总额的比率。2020-2022年期间，商业银行流动性水平总体保持稳健。2022年四季度，流动性比例、存贷比和人民币超额备付金率分别为62.85%、78.76%和2.05%。

针对银行业降薪一事，中国经济研究中心主任姚洋在近期经济观察报举办的2023—2024受尊敬企业年会上表示：去杠杆之后的深度调整就包括金融业，当前已经看到，金融业正处于强力监管之下，成立国家金融监督管理总局就是加强监管的表现之一。 “金融业降薪不是惩罚性的，而是为了降低金融业吸引力，转向发展制造业。”

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