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如果自己不想变,谁都无法改变你

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 陈向东 • 2019-07-20 11:51:55 来源:陈向东 E4842G0

本文转载自微信公众号:陈向东(ID:larry_chen_),作者:陈向东,跟谁学创始人、董事长兼CEO,前新东方执行总裁。

1

在工作中,如果你在某个岗位上很长时间了,仍然做得不好,你的心里大概会冒出这样的想法:这个岗位不对我的胃口,没法发挥我的特长,所以才做不好,如果能换一个跟我对口的岗位,我就一定能做好。

听起来好有道理的样子,不过,这并非事实。

在大多数情况下(并非所有情况下),通过换岗来激发自身活力,基本上不怎么靠谱。因为你在找外界的原因,却没有找自己的原因,没有抓住问题的根本,所以岗位的轮换并没有解决根本问题。把你换个岗位,你很有可能一样做不好。

问题的根本是什么?人的改变。

2

首先我们要明白一个基本事实,谁都不要奢望去改变别人。

甭管你是像马云一般的商界巨擘,还是刚刚进场的职场新人,请别想着去改变一个人。请注意,这里所说的“改变”,指的是根本的改变,内心的改变,而不是技能层面上的“改善”。改变和改善,有着本质的区别。

“江山易改,禀性难移”这句话我们耳熟能详,但在现实生活中却往往犯糊涂。举个最普遍最好理解的例子,谈恋爱的人为什么总是吵架,结婚的人为什么容易离婚?多半原因是有一方想“改变”另一方,希望通过“改变”对方来“改善”目前不完美的状况。一旦对方拒绝,就会爆发矛盾,进而吵架。吵得多了,彼此心累,于是情侣闹分手,夫妻闹离婚。

实际情况是,对方100%会拒绝,因为没有人喜欢在别人的强迫下被动改变。当双方都知道“改变”对方不可能,而使用“改善”和“妥协”时,才会出现家和万事兴的局面。

“改变”只有在一种情况下会生效,那就是自己主动改变。一切外力强加的改变,都会注定失败,只有内心主动推进的改变,才有可能成功。所以咯,谁都别奢望去改变别人,你唯一能改变的,只有你自己。

3

其次我们要知晓,外因是重要条件,而内因则是根本原因。换句话说就是,成功总是相似的,失败则各有各的理由。

不可否认,外部环境的确会对我们产生巨大的影响。“孟母三迁”的典故大家都知道,为了让孩子有出息,孟母把家先从墓地附近搬到集市旁边,又从集市旁边搬到学堂隔壁。因为母亲觉得住在学堂旁边能让孩子喜欢读书,她成功了,孟子终成大儒,被后人尊称为“亚圣”。

但我们更应该明白的是,内在原因才是起决定作用的因素。如果孟子不是从小求知欲旺盛,特别喜欢模仿别人,随孟母再怎么搬迁,都成不了“亚圣”。甚至可以预测到,按照孟子的聪明和钻研,如果孟家一直住在墓地附近,孟子可能会成为一个知名的祭祀主官;如果孟家一直住在集市旁边,孟子则可能会成为一名巨商大贾。

成功者,有很多相似点,他们充满激情、擅带团队、富有狼性、敢打敢冲……在成功者看来,办法总比困难多,有这种精神,自然容易成功。

而失败者,则各有各的具体理由,活多钱少、离家太远、目标偏离、士气低迷……在失败者看来,所有条件都对自己不利,能不失败吗。

其实,他们不明白,不同的人面对完全相同的境况,往往会得出截然不同的结论。有个小故事就能说明这种差距:两家制鞋公司分别派了一名业务员去了一个新发现的小岛上勘察市场,他们看到当地人都打着赤脚走路。一个业务员认为“当地人都不穿鞋所以这里没市场”,而另一个业务员则认为“当地人都没穿鞋所以这里存在巨大的市场”。

成功者和失败者的最大区别,是心态。成功者总是能看到远方的希望,并创造条件去实现希望,而失败者只看到眼前的困难,而且没自信去克服困难。

4

回到最初的问题。当出现工作不顺的情况时,如果你不主动改变自己去适应工作要求,而是打算通过换岗来达成目标,在理论上是站不住脚的。

打个比方,你在客服的位子上没做好,于是觉得是这个岗位不适合你,对吗?你会认为自己性格外向,擅长跟陌生人打交道,所以更适合做销售,只要把你从客服调任到销售,你就能做得很好。

非也。我在实际工作中,见过很多这样的事情,如果一个人在某个岗位干不好,如果他自己不反思不改变,换一个岗位往往也干不好。不是岗位不适合你,而是你不适合岗位的要求。所以,如果你不“苦练内功”来提升自己,让自己胜任工作,却指望通过职位调动来取得成功,想都别想。

之所以会出现这样的情况,是因为大家总是习惯性地在客观条件上找理由,而忘记在主观方面找原因。

简单地说就是,大家忘记在人身上找原因。

可惜的是,人不变,环境再怎么变,也不会发生根本上的改变。

5

有一句话受到不少人的推崇:没有干不好的事,只有干不好事的人。这话有几分道理,不过要附加两个条件:一是时间给足,二是允许试错。

如果一个人在某个岗位上,有足够的时间,比如两三年,并且有足够的机会去试错,却还是没有做出任何成绩,只能说明一点:他本人出了很大的问题。如果他不主动给自己鼓劲,鸡血满格地去拼搏,把他换岗位也好,调地方也罢,都很难有太大的起色。

也就是说,如果你在某个岗位上遇到了严重问题,一定是自己的心态出了大问题。如果你不改变自己提升自己,这些问题会一直纠缠着你,无论你是换岗位还是换公司,你都难有突破。

正是基于这样的理由,所以我从来不反对跳槽,那是选择自由,但是我坚决反对没把问题想明白就随意跳槽,新瓶装老酒,那是浪费生命。

职场是比较公平的,你未来能取得多大的成就,虽然跟外部环境也有很大的关系,但关系最大的还是你自己。作为拥有独立精神和自由意志的人来说,如果自己不想变,谁都无法改变你。

本文来源陈向东,内容仅代表作者本人观点,不代表前瞻网的立场。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33015062 或 hezuo@qianzhan.com

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