A前瞻官网
前瞻网
a 当前位置: 前瞻网 » 资讯 » 大咖

陈春花:让年轻员工更快成长,让组织更正向

分享到:
 陈春花 • 2020-06-29 09:47:59 来源:春暖花开 E2417G0

2

(图片来源:摄图网)

作者|陈春花 来源|春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai)

导读:期望理论是我最喜欢的激励理论,因为运用这个理论,可以直接与工作绩效相关,同时它也是培养年轻人的有效方法。

1

一个关于期望理论的实验

期望理论是一个非常好玩的理论。我还记得第一次听老师介绍这个理论时,讲的一个研究设计。

一组研究专家决定做一个实验,他们来到一所小学,在新生入学的第一学期,举行了一场全校选拔赛,在600多名新入学的学生中,选出60名最优秀的学生。学校的50位老师也进行了一次选拔,选出其中最优秀的5人。然后把这60名学生和5位优秀老师组合在一起,成立了一个优秀班级。

6年后,这些学生要毕业了。在最后的毕业考试中,60人成绩优异,全部进入该地区前200名。5位老师也在这6年的教学中取得非常骄人的成绩,获得各种教学奖项。

这个时候,研究小组公布了6年前选拔赛的标准,其实这些人都是随机抽取的。但是经历了6年,60名学生和5位老师真的成为最优秀的学生和老师。

这就是期望理论,这个理论告诉我们,人会成为他所期望的样子。

2

如何用好期望理论

期望理论的运用需要三个基本的条件:第一,期望价,也就是设定的目标。必须让成员相信这个绩效目标是可以实现的;第二,媒介,需要有获得信任的载体和措施,我们称之为媒介;第三,对于期望目标的评估,确信这个目标。

这三个条件缺一不可。简单地说,期望理论其实就是设计一个绩效目标,并让人们确信这个绩效目标,最终实现这个绩效目标。

在上述的故事里,全校最优秀学生和老师是目标,选拔赛是媒介,5位老师和60名学生确信自己是最优秀的是对这个目标的评估。

期望理论是培养年轻员工主要的方法,年轻人都对自己有很高的期望,可塑性很强,你期望他成为什么样的人,他就可以成为什么样的人,关键是如何运用期望理论。

运用好期望理论要注意三件事:

第一,设计的目标不要太高。不要设计一个根本不可能实现的目标,因为无法达到的期望等于没有期望。

曾经出现过这样的情况,组织确定了一个全员的目标,这个目标太宏大和高远,结果95%的人认为根本无法实现,同时又知道不能开除95%的人,所以人们都不在乎这个目标,也不要求自己朝着这个目标去努力。一个没有人相信会实现的目标,是一定不会有激励效应的。

第二,需要有媒介。媒介就是建立公信程度,要设计一个让人们认为公平可信的载体。

第三,承诺要兑现。不管最后多少人达成期望,都一定要兑现当初的承诺,这样才可以激励人们向更高的期望努力。

当你能够做到这三点,运用好期望理论时,你会看到人能爆发的力量是非常强大的。

3

我对期望理论充满感情

我其实是在一个农村里长大的。在那里,我遇到了一个特别好的班主任,可以说我的人生是因为她而改变的。

虽然我们身处偏僻的农村,但老师每天都会跟我们讲,外面世界多么美好。她总是不断鼓励我们,你们一定能走到外面去,看到更大的世界。她总是帮助我们发现我们内在的潜质,比如她会在班级里组织小乐队,让有才艺的同学可以有机会表现;她组织讲故事会,让会讲故事的同学有机会表现;她会带我们进行画画写字比赛,跑步比赛,爬树比赛,作文比赛,作业本展示等等,这一系列的比赛和活动都是为了让每一个同学得到展示的机会,我们也就都有了各自发展的可能性。

我们的班级一共83人,无论是中考,还是后来的高考,我们这个班都创造了这个地区的升学记录,而在几十年毕业后的今天,我们的同学们都在各自的岗位上,成为优秀者,在内心里,我们都认为和这位老师对我们的期望有关系。

她就是运用期望管理,天天跟我们讲、有空就跟我们讲,你们一定可以做到,你们一定能打开视野,你们一定可以成为优秀的人。

所以我一直对期望理论很有感情,你如果能够动用期望理论,是可以让年轻人很快成长,而且让这个组织很正向。因为你在其中嵌入了梦想,就会把年轻人的期望值拉高,大家就会朝着这个方向发展自己。

所以我觉得期望理论是非常重要的,你能把它用好,就会对直接绩效产生很好的影响。(全文完)

编者按:本文转载自微信公众号:春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai),作者:陈春花 著名企业文化与战略专家,北京大学国家发展研究院管理学教授

本文来源春暖花开,内容仅代表作者本人观点,不代表前瞻网的立场。本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33015062 或 hezuo@qianzhan.com

p29 q0 我要投稿

分享:
标签: 年轻 员工

品牌、内容合作请点这里:寻求合作 ››

前瞻经济学人微信二维码

前瞻经济学人

专注于中国各行业市场分析、未来发展趋势等。扫一扫立即关注。

前瞻产业研究院微信二维码

前瞻产业研究院

如何抓准行业的下一个风口?未来5年10年行业趋势如何把握?扫一扫立即关注。

前瞻经济学人 让您成为更懂趋势的人

想看更多前瞻的文章?扫描右侧二维码,还可以获得以下福利:

  • 10000+ 行业干货 免费领取
  • 500+ 行业研究员 解答你的问题
  • 1000000+ 行业数据 任君使用
  • 365+ 每日全球财经大事 一手掌握
  • 下载APP

  • 关注微信号

文章评价COMMENT

还可以输入2000个字

暂无网友的评论
前瞻数据库
企查猫
前瞻经济学人App二维码

扫一扫下载APP

与资深行业研究员/经济学家互动交流让您成为更懂趋势的人

下载APP
前瞻经济学人APP

下载前瞻经济学人APP

关注我们
前瞻经济秀人微信号

扫一扫关注我们

我要投稿

×
J