人到中年想职场转型，可是到底怎么转？

（图片来源：摄图网）

作者|霍仟 来源|仟语仟寻(ID：huoqian2014)

你好，我是霍仟。

我观察身边很多朋友对当前的职业并不满意，知道自己需要转型，但是又不知道如何转。

作为一个在职场转型这个路上走过几次的人，在看书，观察和实践基础上，并且帮助不少学员或者朋友完成转型的情况下，我有以下经验想和你分享。

一.为什么要职场转型？

核心的原因是身心不一致，心中是一个想法，身体又是另一个想法，两者发生冲突。说得再直白点，人生梦想，理想和使命，和当前做的事情不匹配。

这种冲突总会有各种各样的迹象和担忧表现出来，例如：

1.面对因循守旧，范围狭隘的职业生涯，有担忧，不知道这样的生活继续下去未来在哪里。当然，一眼能看到未来，也是一种痛苦。

2.朝不保夕或者枯燥乏味的工作内容。例如写不完的PPT，开不完的无聊低效的会议。

3.冷酷无情的公司政治。

4.没有时间处理业余生活。

5.难以处理家庭和工作的平衡。这一矛盾，在职场妈妈身上更为明显。哪个妈妈不希望晚上早点回家，可以安安心心陪孩子读书给她讲故事呢？哪个妈妈不希望不错过孩子成长的每个精彩瞬间呢？

二.职场转型的三大要素

职场转型到底是什么？

《转行·遇见未知的自己》这本书的作者认为，职场转型就是让一个理由完全充分的新职业身份出现的过程。

具体来讲，就是在实践中，人们精心设计，修改和更新自己未来身份的可能性，并允许这些可能性在轮廓和细节上得以发展，直到一个清晰的新职业身份的出现。

拿我来举例，我的第一份职业生涯是在腾讯做内容运营。其实这份工作的核心目的是熟悉和适应了解互联网行业，我的能力应付这份工作绰绰有余，因为缺乏挑战性，我不计划长远地待下去。

那时候我在想，我以后要干啥呢？

在把第一份工作过程中，我发现我对数据分析，业绩增长，商业营收这些东西很感兴趣，于是选择转行到电商公司为自己的方向。

从有这个想法，到最终跳槽成功花了半年，又花了半年时间去适应和熟悉电商公司，再到理想的岗位上又花了半年。

回首这前前后后一年过程，虽然辛苦，但是很值得。它带来了接下来我在电商公司快速成长的3年。

职场转型就是三个内容的转型。

首先是工作环境的改变。从腾讯这样的大公司，再到独角兽电商创业公司，氛围完全不一样。前者沉稳，后者充满活力和挑战。

其次是工作内容的改变。我在腾讯时主要是做内容阅读筛选和写作，以及数据分析和团队协作。到电商公司，主要是营销活动设计，商品挑选，销售方案设计，以及数据分析和团队协作。

第三，还有主观意识的改变。两份不同的工作，思考的方式和关注的内容完全不一样，两份工作经历都丰富了我的生活。

三.职场转型的两大方向

我导师曾经问我：职场上的中年人都去哪了？

是啊，我也很好奇，媒体都在宣扬35岁危机，可是35岁以上的人都去哪了呢？

我跟大量职场人对话，特别是35+的人对话，希望找到35+的答案，结果，我发现35+的人都是这样的出路：

在大公司当小领导，在小公司当大领导，创业。

所以，不难得出，职场转型就两个方向：第一，求职，第二，创业。

具体怎么做呢？我觉得有两个行动项。

第一，做副业。我非常鼓励我的学员在遇到职业倦怠和瓶颈时做副业。做副业之前认真梳理自己，看清自己的优势，找准定位，先通过低成本的方式进行尝试。

在尝试的过程中，体会自己的感受。如果那个感觉是你想要的，再来看下一步，是进入这个行业工作，还是说全职创业？

第二，找工作。这里的找工作，并不是说去某家公司投递简历，走招聘流程最终入职。例如，你可以是通过某些朋友或者认识的人介绍一些活给你。帮某某公司出方案，帮某某完成某某事情。

这里既是各种各样的活，又可能是长期的工作机会。

这个过程不会特别快，也不会特别顺利，但是要多接触，多聊。

例如，我有个学员，在经过梳理后，发现他特别喜欢做内容传播的事情，想在短视频直播领域深耕。于是，他把目标瞄准在短视频领域的平台方和服务商，做了很多准备，聊了很多人，最后发现，机会来自于去朋友的创业公司做短视频相关内容的创作。

在反复多次的对比和确认之后，他才逐渐明白，这才是他要选择的方向。

最后，我想说的是，职场转型不是一个短期的过程，是长期漫长且痛苦的过程，要以年为单位来完成这事。

这个过程中，虽然辛苦，但却值得。

祝你勇敢地迈出转型的步伐。

编者按：本文转载自微信公众号：仟语仟寻(ID：huoqian2014)