逛街还可以赚钱 SaaS还可以这么玩

  在超市和商场里，各种品牌商之间总在上演着一场没有硝烟的战争，互相争抢有利的货架位置。但是在商品进入到商店之后，零售商一般很难再对商品后期的销售情况进行控制和跟踪，商场给商品的定价和摆放位置往往也不遵从商家意见。

  GoSpotCheck推出了一款应用，允许品牌商创建任务，消费者执行任务并获得报酬的应用。品牌商通过发布任务，让执行任务的消费者跟踪商品在商场货架上的位置摆放情况。

近日，GoSpotCheck宣布获得1650万美元B轮融资。GoSpotCheck是一款基于SaaS的产品，帮助现场团队收集、整理和分析商品零售信息。该产品有Android和iOS两个版本，能够帮助现场人员快速获取数据，而对应的web应用程序则会对收集到的数据进行快速整合，并生成易于理解的图表和视觉形式，帮助零售商对数据进行管理。其工作原理分为以下三步：第一步，任务创建。商家在应用程序上快速创建任务，并将任务发布给现场团队（消费者）。第二步，数据收集。根据GPS定位信息，系统会将任务部署给距离最近的现场团队，现场人员会通过他们的智能手机、平板数据收集应用程序来拍照获取相关信息，完成报告。第三步，数据分析。系统会对收集到的数据进行分析，将其整合到简单的实时仪表板上，方便商家根据数据进行决策。

其实GoSpotCheck成功融资的原因，在于利用人力资源外包的方式帮助品牌商提高效率，以及产生效益。人力资源业务流程外包是指企业将支持性职能或核心业务流程外的某项任务的管理与执行责任转移给外部服务供应商的一种运营方式。就比如品牌商想要收集这些数据，但是如果每月支付给每人的工资是5000美元，假设雇佣每年需要雇佣100人来收集这些数据，那么每年支出的费用将是600万美元。但是现在利用人力资源外包的方式，品牌商先付给企业一笔广告推广费，而企业再将这笔广告推广费按次付给时间盈余的人们，每一次大概支付5美元。那么一年将会剩下不小的一笔费用开支，并且有效率的完成数据收集的工作。

现在，人力资源市场的市值经过预测，在2020年将会达到2840亿美元，也许人力资源服务在发达国家例如美国市场已经成熟，GoSpotCheck也因此会迎来行业的爆发增长。但是在人力资源市场依然需要大数据分析和云计算这样的革新服务方法和技术来改变传统行业的瓶颈，GoSpotCheck依然任重而道远！

资料来源：前瞻产业研究院整理