苹果发布2019年供应商报告 减少排放46.6万吨温室气体

尽管苹果自己设计产品，但它把零部件供应和最终组装都留给了第三方供应商，这些供应商雇用大批劳动力来满足苹果的需求。由于这些公司并不总是遵守当地法律或苹果自己的行为标准，因此苹果每年都会发布一份业绩指南，名为《供应商责任进展报告》。虽然刚刚发布的2019年报告显示苹果的供应商继续改善，但一些先前确定的劳动力和健康问题仍然存在。

苹果表示，该公司在2018年对770家供应商进行了评估，报告概述了供应商设施中发现的一些问题。苹果公司表示，在满分100分的评估中，供应商在劳工和人权方面的平均得分为89分，其中最明显的是在工作时间和工资方面发现了违规行为。有24起被发现的伪造工时数据案件，以及未明确的工资支付问题。

苹果表示，健康和安全平均得分为93，与供应商在遵守环境标准时的平均得分相同。在这里，关键问题在于为从事危险工作的员工提供健康检查，拥有能够应对紧急情况的设施，并对危险物质进行适当的标识。但平均而言，事故扣分的次数很少，而工作条件和废物管理似乎正在改善。

苹果在新闻稿中总结了过去取得的积极进展，同时将问题留在完整的报告中等待人们自行去查看，而今年的亮点并没有特别令人兴奋。苹果司大力宣传提高员工在工作场所权利和技能方面的教育，以及所有AirPods、Apple Watch、HomePod、iPad、iPhone和Mac最终装配站点“零废物填埋”认证。它说，其供应商在过去三年中已经转移了100万吨垃圾，在2018年为地球上的每个人节约了一加仑的水，并减少了46.6万吨的温室气体排放。

在报告中，关键主题是“提高标准。”苹果表示，它要求供应商为新母亲和高风险任务的分包商提供保护，减少工厂对资源的使用，并减少排放。它还制定了惩罚违规行为的程序，包括因“核心违规行为”将企业从供应链中移除的可能性。据称总共发现了20次，其中包括仅在2018年一年，就有7家冶炼厂和炼油厂。但大多数供应商都处于试用期并有机会纠正他们的问题。

然而，苹果的报告并不是关于其供应商活动的唯一或确定的说法。人权观察组织中国劳工观察多年来一直对苹果的主要承包商富士康和和硕提出严厉批评，并指出从无偿加班到工厂危险情况的所有事情。苹果一直坚持认为，它要求供应商遵守行业最高标准，而且即使仍然存在问题，也在积极努力纠正这些问题。

中国劳工观察最近关于苹果供应商的报告关注的是Catcher，该组织表示，尽管工人受伤和工业污染，仍继续经营危险工厂。去年7月，该组织呼吁蒂姆·库克解决另一家苹果供应商Jabil Green Point的长期问题，据称该公司多年来一直违反当地法律和苹果标准，但苹果没有回应。