乌龙闹大了！公司要求平分彩票 员工年会中彩600万却遭报警

近日有网友发帖在网上引起了广泛的讨论，该网友在今年的年会上，公司发给员工彩票，其中有一人的彩票中了一等奖，奖金高达608万。公司知晓该情况后要求收回该彩票并平分中奖的金额，遭到了中奖员工的拒绝，后将中奖员工带至派出所。

民警称此事属于民事纠纷，应通过法院解决。

那么，年会彩票中奖的钱究竟该不该平分呢？

据悉，该公司确实买了500多张彩票发给员工，但是发彩票的时候，中奖号码已经公布有两天了（彩票开奖日期是2月28日，公司发放时间是3月2日）。公司老总也曾特意交代过财务人员，要在发放彩票之前核对一下彩票，确认没有中大奖再分发给员工。估计是财务人员面对500多张彩票偷了个懒，并没有认真核实(求老总的心理阴影面积)……

但是，还没等中奖的员工兴奋完，他就得到公司通知，要求他把中奖彩票还给公司。对于这样的要求，中奖员工断然拒绝。争执不下，两边闹到了派出所。

而当地的某律师则认为：“公司将彩票赠送给员工，相当于赠与合同成立，也就是说公司将彩票对应的权利赠与了员工。因此，员工领取彩票时起，权利已经属于该员工。公司要求收回彩票平分给所有人的做法，缺乏法律依据。”

另有律师表示，虽然这些彩票是公司买的，但如果公司和员工之前没有提前约定中了大奖就必须平分，那么这一笔钱员工确实不需要支付给公司，因为这些彩票，属于公司给员工的福利，既然给了员工，那么就是属于员工的个人财产，而公司是没有权利要求员工将这钱进行平分。

不少网友认为，该公司应当痛快地“撒手”。对于员工来说，企业的薪资合理分配，才是他们工作的动力，也只有这样的情况下，在工作过程中，也会减少团队之间的摩擦，提升工作效率。对于企业来说，员工内部工作关系的和谐建立，还是需要不同的激励政策，让员工感觉自己被尊重，这样也就能够愿意为企业付出更多的能力。