年度笑料！老板辞退拒绝加班员工后才发现未签合同，被判双倍赔偿

辽阔的中国大地上，每天发生的职场纠纷千千万万。但是，近日发生的一起纠纷，融多种奇葩元素和转折情节于一身，被网友誉为今年职场新闻的“最强笑料”。

根据网上流传的一张聊天截图，一家公司的高管因为员工未能完成工作任务，对其进行处罚，员工则表示工作安排不合理，随后双方在公司群里公开发生争吵。聊天记录最后以名为“李建国”的疑似高管声称“干不了就走”并将该员工踢出而结束。

如果事情在这里结束，那这件事就不过是中国每天发生成千上万起的普通劳资纠纷。然而，后续的发展为事件增添了十足的喜剧色彩。

网友曝出的一张朋友圈截图显示，一位名叫“李翘楚(boss)”发文，不仅公开发布了某人的身份证号，还放狠话称，这个人“几年内别想在深圳找着工作”。有意思的事，朋友圈附带的图片，就是上述聊天记录，显然是对话的当事方之一。

众所周知，随意公布他人身份信息是违法行为，而要让一个人在深圳找不到工作，更是难如登天。是什么让他做出如此歇斯底里的事情?

后续的事情让网友高呼“笑出声”“绷不住了”。这位给员工布置超额工作任务，又借口员工无法完成将其开除的公司“boss”，居然“忘记了”和员工签订劳动合同。不仅如此，他在被判赔偿后，高呼劳动法是“狗屁法律”，并且认为自己败诉是因为给员工发了工资，留下了证据。

“官司我虽然必输，但这个人，这几年内，别想在深圳找着工作”、“我一定弄你”，光听这些话，你绝对不会以为这是一家企业老板，反而更像是打黑除恶的漏网之鱼。

另外，像“别想在深圳找着工作”、“兄弟”、“狗屁法律”、“就算是我违法了”之类充斥着自视过高、中二、藐视法律等诸多元素的话语，也让人发笑。

法律人士称，事件中的“boss”触犯了法律，包括在朋友圈公布别人的姓名和身份证号，侵犯了公民的个人隐私权，违反了《民法典》中关于保护个人隐私的法条;未与劳动者订立书面劳动合同，则违反了《劳动法》的相关规定。

在职场中，打工人若是遇到企业没有和自己签署劳动合同的，不必着急，按兵不动，继续做事就行。若是有一天自己不想干了，只要有充足的证据，就可以向用人单位要求二倍工资赔偿。

最后，有人根据工商信息爆料称，涉事公司可能是“深圳前海印客传媒有限公司”。

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