一员工用钉钉下载文件到手机被开除！法院判盒马违法解约，赔偿19万元

近日，上海市浦东新区人民法院对一起劳动纠纷做出一审判决，因用钉钉下载文件到手机被开除的盒马前员工不构成违约，盒马需赔偿经济损失19万多元。

据中国裁判文书网官网披露的民事判决书显示，刘某某于2018年10月8日入职上海盒马网络科技有限公司，担任设计专家，月工资为28500元。刘某某与盒马公司签订有2018年10月8日至2021年10月31日期间的劳动合同。

据刘某某表示，入职以来兢兢业业，还经常大量加班，没想到却突然被单方面解约，盒马给出的原因是使用钉钉软件时违规、私自下载大量文件到个人手机上，违反了公司规章制度，并且工作考核不合格，并每月扣发30%绩效。

刘某某则称，自己在使用手机操作钉钉软件查看文件的时候，一般的文件是点开预览，点击预览就自动下载保存，公司从未告知，因此告上法庭，要求盒马支付年度奖金、工资差额、竞业限制补偿金等合计30多万元。

上海市浦东新区人民法院经审理后认为，盒马公司要求刘某某在手机上使用钉钉进行工作，并认可刘某某所有下载的文件均与工作有关。盒马所主张的造成商业秘密泄露巨大风险缺乏充分说服力，且难以认定刘某某对于文件下载到手机上存在主观恶意。

最后，法院判决盒马公司应支付刘某某违法解除劳动合同的赔偿金、工资差额、十三薪等合计19万多元。