员工主动离职率下降三成！去哪儿CEO发全员信：员工每周有两天可自主选择办公地点，无需任何申请审批，保证完成工作即可【附远程办公行业现状】

（图片来源：摄图网）

7月9日，去哪儿CEO(首席执行官)陈刚发全员信宣布，自7月15日起，公司将实施全新的混合办公制度。每周三和周五，员工可以灵活选择办公地点，无论是在家、酒店还是其他度假场所都可以混合办公，员工只需要保证工作顺利完成即可。另外，混合办公无需任何申请审批，还可以年假和混合办公衔接在一起使用。

据透露，去哪儿的混合办公模式并非一蹴而就，而是经过深思熟虑与实践检验的。早在2023年10月，公司便启动了为期9个月的混合办公试验期。回收数据显示，超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

去哪儿首席运营官刘连春表示，公司当前采取的混合办公模式，是基于对公司运营现状、员工专业能力以及管理水平等多方面因素的全面考量后做出的决定。他强调，未来去哪儿将继续优化管理水平，不断探索更加适应公司和员工共同发展的新型办公模式，以期实现更加高效、和谐的工作环境。

该消息迅速在网络上引发热议，众多网友对此表示赞赏和支持。有网友评论道：“不用局限办公地点，只要能确保完成工作，自由选择办公地点真的非常人性化，可以节省大量通勤时间用于提升工作效率。”还有网友感慨：“这个政策真的挺好的，是打工人的福音。”更有不少网友表示：“这样的政策真的很适合旅行类公司的打工人，真的超爱旅行!”

事实上，去哪儿的混合办公制度不仅是对传统办公模式的一次大胆突破，更是对数字化办公时代员工需求深刻洞察的体现。在快节奏的现代生活中，减少通勤时间和压力，让员工拥有更多自主权与灵活性，不仅能够提升工作效率和创造力，更能增强员工的归属感和满意度，从而助力企业构建更加稳固的人才队伍。

远程办公这一行业，其起源可追溯至20世纪70年代的技术革新时期。当时，随着电话线作为网络连接的初步尝试，远程办公的概念初现端倪，它利用非智能终端设备，通过电话线这一“网络桥梁”，将位于卫星办公室和商业区的主机连接起来，实现了初步的数据传输与远程操作。该时期的远程办公，虽尚处于萌芽阶段，却为后来的发展奠定了技术基础。

进入20世纪80年代，随着个人电脑技术的飞速发展，其成本逐渐降低，性能显著提升，易用性也大大增强，个人电脑不再仅仅是办公室的专属设备，它们开始走进家庭，为家庭工作者提供了连接公司主机的可能。通过个人电脑或虚拟终端，分支办公室和家庭工作者能够轻松接入公司网络，进行远程工作，极大地拓宽了远程办公的应用场景和覆盖范围。

与此同时，局域网络的兴起进一步推动了远程办公的发展。局域网络不仅促进了资源的高效共享，还显著增强了客户端电脑的功能，使得远程工作者能够拿着轻便的笔记本电脑，在办公室、家中，甚至是几乎任何有网络连接的地方进行工作。这种高度的灵活性和便捷性，让远程办公成为了现代工作方式的重要组成部分，也为后来的数字化办公、云办公等概念的出现奠定了坚实的基础。

我国远程办公需求大

对比美国18%左右的远程办公人口渗透率，中国远程办公人口渗透率仅有1%，远程办公市场处于一片蓝海。

根据Global Workplace Analytics 数据显示，2005年中国远程办公员工仅有180万人，到2014年达到360万人，年均复合增速为8%。随着远程办公概念的普及和互联网技术的发展，我国远程办公人数将在较长时间内保持增长。

根据全球性远程公司Zapier公布的一份关于远程办公的调查报告显示，人们对远程办公的渴望很高。调查发现，57%的脑力工作者最希望公司提供远程办公福利，这比例甚至超过了免费午餐(42%)和无限休假时间(39%)。在这种高需求下，远程办公市场的需求空间非常大。

移动远程办公企业需求主体类型

从需求主体来看，互联网/信息技术行业的需求占比最高，超过24%。随着我国互联网、信息化建设的完善和普及，智慧城市的深入建设，我国远程办公应用和功能也将不断完善，企业对于远程移动办公的需求仍将持续增长。

随着科技的不断进步和全球化的发展，越来越多的公司和个人正在转向远程工作模式。这种趋势将推动远程办公工具和技术的发展，包括视频会议、团队协作软件、云存储等，同时也将促进灵活的工作时间和地点安排。随着人们对工作生活平衡的追求和环境可持续发展的重视，远程办公行业将持续蓬勃发展，为企业和个人提供更多的选择和机会。

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