亚洲IT人员“钱途”光明：2018平均薪资约50-70万 甩欧洲半条街

一份最新报告显示，亚洲的信息技术专业人士将迎来一个利润丰厚的未来。该报告发现，该地区的科技工资正在上涨。

美国软件管理公司Puppet对全球3000名IT专业人士进行了调查，发现2018年亚太地区的薪资水平超过了欧洲。去年，亚洲IT从业人员和管理人员的平均收入为7.5万至10万美元，而欧洲同行的平均收入为5万至7.5万美元。

这一转变是由新加坡和日本的工资上涨引领的。作为较为发达的经济体，这两个国家一直在通过提高员工激励措施，加大其在全球舞台上的IT竞争力。去年在日本，只有不到9%的IT专业人士年收入低于5万美元。在新加坡，这个数字接近27%。

然而，这两个国家反映了更广泛的地区趋势。在2017年，一半的亚洲受访者称自己的收入不到2.5万美元，而在2018年，这一比例下降为近20%。另一方面，只有10%的受访者称2017年的工资超过10万美元，而2018年这一比例为30%。

其他地区IT从业者收入情况

尽管亚洲去年取得了强劲进展，但在IT专业人士的收入潜力方面，美国仍占据主导地位。2018年，IT专业人士在美国最常见的薪资范围是10万美元至12.5万美元，是所有地区中最高的。

事实上，2018年美国64%的IT工作者的收入超过10万美元。相比之下，英国的这一比例为31%，亚洲这一比例为30%，在欧洲大陆仅为16%。

与此同时，近五分之一(19%)的美国受访者表示，他们去年的收入在15万至25万美元之间，而英国的这一比例仅为8%，亚洲为7%，欧洲大陆为2%。

在其他地方，高级职位上的男女收入差距显示出缩小的迹象。报告发现，截至2018年，在IT管理岗位上，41%的女性年收入超过10万美元，而男性的这一比例为46%。然而，它指出，男性受访者的数量“肯定超过”女性，而且它没有说明男性和女性在管理职位上的比例。

零售行业IT从业者引领高收入

该报告还按行业划分了收益，发现零售业的IT专业人士的利润尤其丰厚。

近一半(47%)的零售业IT受访者称他们的年收入超过10万美元。其他收入最高的行业包括医疗保健、制药、政府和金融服务。

Puppet的副总裁兼亚太地区(包括日本)的董事总经理Darryl McKinnon说，报告显示，如果组织想要保持竞争力，就需要对人才进行适当的补偿。

McKinnon在一份声明中表示:“各组织正在改变它们处理和提供IT服务的方式，这推动了投资引进合适人才组合的需求。”

“这些组织正在寻找不仅要善于驾驭技术领域，还要能够创新和提升软件交付流程的人才。”