D穆胜咨询 • 2023-08-28 14:37
据Tech星球报道,8月17日快手宣布调整其推行4年多的职级体系制度,并在公司内部进行了正式通知,明确人才体系建设的导向是鼓励“选拔优秀人才”。
D稻盛和夫 • 2023-08-25 18:50
稻盛先生1932年出生于日本鹿儿岛。1959年,27岁的他创立了京瓷,十年后,京瓷成为世界五百强公司;1989年,52岁的他创办了第二电电KDDI,2007年,第二电电进入世界500强。稻盛和夫是世界上迄今为止唯一一个创立了两家世界500强企业的人。
D王智远 • 2023-08-24 13:34
搜商(SearchQuotient),对我非常重要。为什么? 我平时写文章、看内容比较多,常常需要从网上找到准确、有深度的资料和一手信息。传统搜索提供大量数据,但是,它给的答案基于关键词匹配,可能不精准,也不能满足我。
深度 | 中后台考核:穆胜博士在《哈佛商业评论》发表最新重磅研究
D穆胜咨询 • 2023-08-23 14:00
中后台考核一直是组织与人力资源管理的热点问题。尤其在当前的经济寒冬下,这一问题更被无限放大,亟需解决。针对这一主题,穆胜博士曾多次输出相关洞见,引领了实践创新。近期,穆胜博士在《哈佛商业评论(中文版)》8月刊再次发表重磅研究,将自己过去在这一领域的若干精彩观点进行了系统化整理,并明确了这一问题的解决方向。以下是小编精心打捞的干货,敬请欣赏,也欢迎有兴趣的朋友去《哈佛商业评论》上阅读全文版。毕竟,任何精彩的解说都无法替代原文~
D湘江数评 • 2023-08-21 14:00
企业数字化转型的本身不在于数字化而在于转型二字,这是我们当前经常听到或者被谈及的话题,看似简单的道理好似谁都懂,但感觉又是那么的模棱两可,真正执行起来却又变了味,在老杨看来数字化转型成为了一个流行热词,一个修饰词,做为了软件公司卖产品的由头,信息部门添置家当的借口,当前大部分企业所做的数字化转型总是浮于表面,处于一种任务式,而非真正的战略级转型,所以企业对数字化转型认知的深度,造就了其应用的效果。
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