深度 | 中后台考核：穆胜博士在《哈佛商业评论》发表最新重磅研究
D穆胜咨询 • 2023-08-23 14:00
中后台考核一直是组织与人力资源管理的热点问题。尤其在当前的经济寒冬下，这一问题更被无限放大，亟需解决。针对这一主题，穆胜博士曾多次输出相关洞见，引领了实践创新。近期，穆胜博士在《哈佛商业评论（中文版）》8月刊再次发表重磅研究，将自己过去在这一领域的若干精彩观点进行了系统化整理，并明确了这一问题的解决方向。以下是小编精心打捞的干货，敬请欣赏，也欢迎有兴趣的朋友去《哈佛商业评论》上阅读全文版。毕竟，任何精彩的解说都无法替代原文~
D湘江数评 • 2023-08-21 14:00
企业数字化转型的本身不在于数字化而在于转型二字，这是我们当前经常听到或者被谈及的话题，看似简单的道理好似谁都懂，但感觉又是那么的模棱两可，真正执行起来却又变了味，在老杨看来数字化转型成为了一个流行热词，一个修饰词，做为了软件公司卖产品的由头，信息部门添置家当的借口，当前大部分企业所做的数字化转型总是浮于表面，处于一种任务式，而非真正的战略级转型，所以企业对数字化转型认知的深度，造就了其应用的效果。
D穆胜咨询 • 2023-08-18 18:50
人效管理随经济寒冬的到来而火爆，成为了企业真真正正的刚需，而人效概念在国内的兴起则可以追溯到2013年左右。 时至今日，对于人效无感的HR已经几乎绝种，至少重视人效已经成为了一种主流声音。于是，经常有HR告诉我：“穆老师，您的《人力资源效能》和《人效管理》两本书，我们公司已经深度学习了。”
D穆胜咨询 • 2023-08-17 18:56
8月2日，2023年《财富》世界500强排行榜公布。美团以人民币2200亿元营收首次入榜，排名467位。至此，上榜单的中国互联网企业也增加至四家，分别是：京东、阿里、腾讯、美团。
雷军2023最新演讲对数字化转型的启示：数字化只有认知突破，才能带来真正的价值
D湘江数评 • 2023-08-15 11:00
每一段经历，每一次蜕变，都是一次认知的突破，更是一次关键的成长，数字化转型建设也是如此
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