D穆胜咨询 • 2023-11-03 12:15
近日，一则华为辞退员工的消息上了热搜。该员工40岁，架构师，最近被华为裁员，他在网上公布了自己被裁的相关信息。一夜之间，从300万年薪到1000元低保，感觉天都塌下来了。他在北京贷款买了1000万的房子，孩子也上了每年费用20万的贵族学校，还让老婆做了全职太太，“中产破产三件套”配齐。没有了收入，贷款还不起，孩子的学费也让他头疼。
D湘江数评 • 2023-10-31 15:00
软件公司在企业数字化转型建设过程中的作用不言而喻，既是技术平台的提供者，又是数字化方案的提供者，同时还是方案执行者，但在大部分情况下企业起初对软件公司总是满心期待，可最后总以失望草草收场，为什么数字化建设会失败？这在当前是一个高频热词，如果说理由随便说说就可以搞一箩筐，其实无非就两个方面：
D穆胜咨询 • 2023-10-30 13:43
2023年，经济寒冬来临，各行业的红利普遍消失，企业开始聚焦降本增效，人效成为重中之重。相比几年前对人效概念的追捧，当下，企业更要求在人效管理上的落地和效果。但是，企业在人效管理上的探索，却往往都是乘兴而来，败兴而归。 为引领趋势，穆胜咨询于10月26日在青岛海天金融中心酒店隆重举办了“2023第三届中国企业人力资源效能论坛”，各行业Top企业总经理、人力一把手们从全国各地赶赴青岛，参与本次深度互动学习。
D稻盛和夫 • 2023-10-27 19:23
心态决定一切。 思想是画笔，人生是画布，人的思想不同，人生的画卷也不同。 改变你的心态，你人生的色彩可以绚烂夺目。 本文摘取了稻盛先生著作中的精彩片段，希望阅读后能对您有所裨益：
D湘江数评 • 2023-10-27 16:05
企业数字化建设其过程无论规模大小均是以项目的形态来体现，这就要求企业要以项目的思维来运营管理全过程，但很可惜的是，部分的传统企业并未意识到这一点，仍以传统的IT思维来进行，这就极易导致企业的数字化建设项目失控，具体表现为：
D湘江数评 • 2023-10-26 15:00
在企业数字化转型建设过程中，经常遇到的问题就是系统上线后推广难、应用难，如果要说其中的原由，我们听到最多的就是业务部门经常说的那句话：系统不好用！所以业务部门不用！但究竟是哪里不好用？有时候业务部门也说不出个所以然，总之一句话还是：系统不好用！为什么会出现这种问题？老杨分析如下：
D湘江数评 • 2023-10-17 14:00
企业之间的竞争无非是人才之争，数字化转型之根本是也是人才，因为人是企业转型路上最大的变量。缺乏专业的数字化人才，尤其是懂业务、懂技术的融合性、复合性人才是传统企业数字化转型路上的一道绕不去的坎
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