D湘江数评 • 2023-12-20 19:01
我们身处一个数字化技术高度发达的社会，生活中的场景无处不充斥着数字化的身影，但有意思的是生活中我们离不开数字化，但在工作中反而可以不用数字化系统，事实是并不是所有的企业都做数字化，也并不是所有的企业一把手与管理层都有数字化意识并重视数字化，所以至今为止大部分的企业虽然在做数字化，但数字化所起到的作用有限，甚至鸡肋感十足，这不仅是单纯意识上的问题，更多是各种复杂的原因。老杨分析如下
D穆胜咨询 • 2023-12-20 11:54
近期，腾讯旗下“NOW直播”突然发布公告称，将于2023年12月26日11时停止运营。 “NOW直播”成立于2016年，是腾讯在直播领域的重要布局之一，产品内容包括直播、短视频和交友社交。上线至今，该业务已稳定运行7年。2023年10月，“NOW直播”APP还进行过更新。总之，在公众视野里，几乎没有观察到该项业务终止的信号。
D湘江数评 • 2023-12-18 18:42
企业数字化转型成功率不高这是一个非常现实的问题，也是每个企业都必须要认真面对的问题，为什么企业数字化转型会失败？从表面上看是企业对数字化认知深度的问题，通俗点说就是企业不懂数字化盲目转型，但更深处的原因其实对于每个领导而言都心知肚明，因为对于数字化的陌生，害怕数字化所带来的转变，重新打破权利的平衡与一些灰度，所以数字化转型的本质不是企业想不想转与敢不敢转的问题，而是是否有魄力、有决心以数字化为工具改革创新的问题。
D湘江数评 • 2023-12-15 18:48
在上一篇文章中老杨以人体为例通俗的讲解了数字化转型是什么这个问题，那么接下来就是最为关心的“怎么干”的问题。 在数字化怎么干的问题上，大部分的传统存在如下的问题： 第一，在最关键的成本投入方面，大部分的传统企业存在两个明显的极端：
D穆胜咨询 • 2023-12-13 18:53
经济的下行，让这个冬天更为寒冷。裁员的蔓延，让人效概念更加火爆。相比几年前对概念的探索和追捧，当下，企业更要求看到人效管理的落地和效果。而只有对标行业标杆的人效基线，企业才能锚定差距，攻克攻坚。
D穆胜咨询 • 2023-12-13 18:50
最近，阿里达摩院正式确认了量子实验室的落幕，具体回应为“将量子实验室及可移交的量子实验仪器设备捐赠予浙江大学，并向其他高校和科研机构开放”。搜索时也可发现，量子实验室主页已清空。
D湘江数评 • 2023-12-12 15:17
为什么要写这篇文章，源于老杨的生活经历有感而发，故事还是要从所住小区大门口的一条马路说起：
D穆胜咨询 • 2023-12-08 12:07
年末总结上，HR必不可少地会提到本年度的入离职率。很多老板认为员工离职率越低越好，最好归零，因为这貌似代表着员工有归属感，公司有吸引力。这种情况下，HR 自然不愿主动招人提高招聘率。但结果就是，老员工们都会自然地“滑进”职业倦怠期（以2021年研报中中成熟度行业数据为例，平均职业倦怠期为2.07年），低效率运作，消耗组织活力。
D王智远 • 2023-11-30 19:14
最近，身边朋友对自媒体发展提出不少疑问。 比如： 甲方预算都跑到短视频平台，品宣广告越来越难接；还有一些大号做知识付费，发现大家不听课了，转化率越来越低。
D穆胜咨询 • 2023-11-30 19:12
根据理想汽车官微，上周11月20日-11月26日，理想汽车周销量达0.94万辆，断崖式领跑“造车新势力”。结合前段时间它发布的亮眼三季报，理想已然在竞争胶着的“造车新势力”中脱颖而出。
D湘江数评 • 2023-11-30 19:08
本文是老杨近日与某培训机构合作进行的一期名为《从数据局成立看企业数字化转型》的直播活动，现将直播实录分享如下，全文共7777个字，约需读12分钟左右。
D王智远 • 2023-11-28 18:31
我比较好奇海底捞这家公司。 起初，源于黄铁鹰那本《海底捞，你学不会》。看完之后发现写的都对，的确学不会。人家卖服务，服务升华到一群人，成了文化理念，学理念怎么可能靠一本书学会。
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