D湘江数评 • 2023-12-15 18:48
在上一篇文章中老杨以人体为例通俗的讲解了数字化转型是什么这个问题，那么接下来就是最为关心的“怎么干”的问题。 在数字化怎么干的问题上，大部分的传统存在如下的问题： 第一，在最关键的成本投入方面，大部分的传统企业存在两个明显的极端：
D穆胜咨询 • 2023-12-13 18:53
经济的下行，让这个冬天更为寒冷。裁员的蔓延，让人效概念更加火爆。相比几年前对概念的探索和追捧，当下，企业更要求看到人效管理的落地和效果。而只有对标行业标杆的人效基线，企业才能锚定差距，攻克攻坚。
D穆胜咨询 • 2023-12-13 18:50
最近，阿里达摩院正式确认了量子实验室的落幕，具体回应为“将量子实验室及可移交的量子实验仪器设备捐赠予浙江大学，并向其他高校和科研机构开放”。搜索时也可发现，量子实验室主页已清空。
D湘江数评 • 2023-12-12 15:17
为什么要写这篇文章，源于老杨的生活经历有感而发，故事还是要从所住小区大门口的一条马路说起：
D穆胜咨询 • 2023-12-08 12:07
年末总结上，HR必不可少地会提到本年度的入离职率。很多老板认为员工离职率越低越好，最好归零，因为这貌似代表着员工有归属感，公司有吸引力。这种情况下，HR 自然不愿主动招人提高招聘率。但结果就是，老员工们都会自然地“滑进”职业倦怠期（以2021年研报中中成熟度行业数据为例，平均职业倦怠期为2.07年），低效率运作，消耗组织活力。
D王智远 • 2023-11-30 19:14
最近，身边朋友对自媒体发展提出不少疑问。 比如： 甲方预算都跑到短视频平台，品宣广告越来越难接；还有一些大号做知识付费，发现大家不听课了，转化率越来越低。
D穆胜咨询 • 2023-11-30 19:12
根据理想汽车官微，上周11月20日-11月26日，理想汽车周销量达0.94万辆，断崖式领跑“造车新势力”。结合前段时间它发布的亮眼三季报，理想已然在竞争胶着的“造车新势力”中脱颖而出。
D湘江数评 • 2023-11-30 19:08
本文是老杨近日与某培训机构合作进行的一期名为《从数据局成立看企业数字化转型》的直播活动，现将直播实录分享如下，全文共7777个字，约需读12分钟左右。
D王智远 • 2023-11-28 18:31
我比较好奇海底捞这家公司。 起初，源于黄铁鹰那本《海底捞，你学不会》。看完之后发现写的都对，的确学不会。人家卖服务，服务升华到一群人，成了文化理念，学理念怎么可能靠一本书学会。
D湘江数评 • 2023-11-27 15:00
这张图简单明了的道出了大部分传统企业数字化转型的真实一面，也道出了企业数字化转型的辛酸之路、无奈之举。
深度 | 穆胜：绝大多数企业的人效管理，都只做了50%（最新重磅演讲）
D穆胜咨询 • 2023-11-23 14:32
各位朋友，很高兴受北森邀请来到今天在苏州的论坛，与大家分享一点我关于人效管理的认知。在经济寒冬的形势下，的确有很多企业和咨询机构在谈论人效，但我并不认为这其中有太多有价值的观点。
D湘江数评 • 2023-11-21 14:53
在艰难中前行的2023年即将过去，充满希望的2024年脚步已近，这一年不管甲方企业还是乙方软件公司见面的话题总离不开一个难字，大家都在艰难中求生，2023年的企业数字化转型可以用以下几个关键词来进行总结：希望、热闹、AI大战、乏力、焦虑、优化。
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