D穆胜咨询 • 2025-03-25 16:45
根据相关媒体报道，汽车巨头梅赛德斯-奔驰管理层计划通过提供丰厚的遣散费，鼓励大约3万名员工自愿离职。公司首席执行官卡列尼乌斯表示，目前，相关细节已与企业职工委员会达成一致。
D穆胜咨询 • 2025-03-20 17:20
据雷峰网报道，京东集团于3月18日正式公告撤销集团品牌部，职责和人员划到市场营销部-平台营销部，以达成精简机构，提升服务业务效率的目标。
D穆胜咨询 • 2025-03-18 13:33
商业社会，所有的新物种最终都要接受盈利性的考验，市场越成熟，企业就越需要用盈利性来交答卷。这两年，这个定律在新能源汽车行业逐渐应验，曾经的蔚小理三兄弟中的明星蔚来，也开始了极致倒逼盈利的行动。
D穆胜咨询 • 2025-03-11 13:52
近日，有媒体报道，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班，这一消息还一度登顶热搜。相关报道还提到，大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班。此外，上海区域更直截了当，办公楼到晚上9点准时关灯。
D穆胜咨询 • 2025-03-07 14:27
经济下行期，每个部门都被老板要求产生经营价值，人力资源部如何有所作为？ 调整激励机制，让奋斗者被激活，可能是一个巧思。事实上，人力资源部一直被诟病缺乏战略，而激励型人力资源战略可谓当下的明智之选。
D穆胜咨询 • 2025-02-19 18:20
好多企业都看明白了，要生存、要发展必须要给奋斗者分好钱。他们也清楚，传统“固定工资+绩效工资+奖金”的薪酬模式，实际执行中几乎等同于全固薪，一定需要变革。
D穆胜咨询 • 2025-01-16 16:43
1月13日，腾讯集团年会在深圳举行，董事局主席兼首席执行官马化腾在年会讲话中谈及几个关键词，其中包括聚焦主业、老树发新芽、降本增效。
D穆胜咨询 • 2024-12-31 11:15
你信吗？在一个需要屏息呼吸的商业环境里，仍然有企业在大肆浪费。甚至2025年还没到，许多浪费就已经预设好了。
D穆胜咨询 • 2024-12-30 17:52
2024年已经接近尾声了，各行各业的艰难已经无需赘述。一些企业已经黯然离场，包括一度风光无限的若干明星企业；一些企业幸运地生存了下来，也被寒冬的环境重重冲击，依然需要思考如何“活下去”。
D穆胜咨询 • 2024-12-17 17:50
企业的经营状况，只有通过各类经营数据的反馈才足够明确。经营数据是“事实”，而在此之前的所有片段都是“感受”。
D穆胜咨询 • 2024-12-13 17:28
近日，极越汽车陷入“原地解散”风波。 12月11日下午，CEO夏一平线上召开内部会，表示公司遇到经营困难需要调整。会后，公司人力资源部给出了员工二选一的方案：要么停薪留职，但不缴纳社保和公积金；要么12月16日前自愿离职，但却不能保证离职补偿。
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